Arbetsorganisation
Arbetsorganisation har en bred ingång i forskning om organisationer, deras ledare och anställda. I en föränderlig värld behövs kunskap om hur arbete organiseras i utvecklingen mot nya modeller, där exempelvis frågor om digitalisering, anställdas välbefinnande och säkerhet samt ny ”job design” kan kombineras.
Till området hör även frågor om anställnings- och maktrelationer, om motivation och attityder, om styrning och ledning, om innovation och implementering likväl som entreprenöriella organisationer och nya yrkesroller.
Stora utmaningar som hör till området rör länken mellan globalisering, nya distribuerade arbetskonstellationer och risker för arbetslöshet, anställningsotrygghet och tillfälliga anställningar likväl som frågor om gig-ekonomin, det gränslösa, såväl som det förlängda, arbetslivet.
Området innefattar också frågor om inflytande och kontroll i arbetet samt maktförhållanden på arbetsplatsen utifrån exempelvis kön, ålder, genus och/eller etnicitet.
Beredningsgruppens medlemmar 2023
-
Ordförande
-
Sandra Jönsson
Centrum för tillämpad arbetslivsforskning, Malmö universitet, Sverige
-
-
Ledamöter
-
Solmaz Filiz Karabag
Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Linköpings universitet, Sverige
Vetenskaplig granskare
-
Viktor Marklund
Partsrådet, Sverige
Samhällsrepresentant
-
Annika Zika-Viktorsson
Vinnova
Samhällsrepresentant
-
Gunnar Rimmel
Henley Business School, University of Reading, Storbritannien
Vetenskaplig granskare
-
Johan Alvehus
Institutionen för service management och tjänstevetenskap, Lunds universitet
Vetenskaplig granskare
-
Louise Bringselius
Företagsekonomiska institutionen, Lunds universitet, Sverige
Vetenskaplig granskare
-
Anette Hallin
Organisation och ledning, Åbo akademi, Finland
Vetenskaplig granskare
-
Susanne Tafvelin
Institutionen för psykologi, Umeå universitet, Sverige
Vetenskaplig granskare
-
Joacim Tåg
Institutet för näringslivsforskning, Sverige
Vetenskaplig granskare