Jämställdhet

Forte ska främja lika villkor och jämställdhet, samt aktivt förebygga diskriminering. Detta gäller både i den egna organisationen och i myndighetens verksamhet.

Forte ska, enligt vår instruktion, integrera ett jämställdhetsperspektiv i vår verksamhet och främja jämställdhet vid fördelning av forskningsmedel. Forte har också i uppdrag av regeringen att fortsätta utveckla arbetet med jämställdhetsintegrering i syfte att verksamheten ska bidra till att uppnå de jämställdhetspolitiska målen, samt verka för att ett köns- och genusperspektiv inkluderas i den forskning som myndigheten finansierar.

En viktig förutsättning för objektivitet i bedömningen är att den är jämställd. Ingen sökande eller ansökan ska bedömas annorlunda baserat på kön eller andra faktorer som ligger utanför bedömningskriterierna.

Jämställd bedömning

Vi återrapporterar arbetet med jämställdhetsintegrering i vår årsredovisning. Du hittar alla våra årsredovisningar på länken nedan.

Årsredovisningar

Interna styrdokument

Vi har tagit fram två interna styrdokument för vår jämställdhetsintegrering, en policy för lika rättigheter och möjligheter samt en handlingsplan för åren 2022–2025.

Policy för lika rättigheter och möjligheter

Handlingsplan för Fortes arbete med jämställdhetsintegrering 2022–2025