Nyhet
Från forskning till förändring – Forte satsar på nyttiggörande i arbetslivet
För att arbetslivsforskning i högre grad ska komma till konkret nytta i arbetslivet beviljar Forte 7,6 miljoner kronor till sju projekt som ska omsätta forskningsresultat i praktik. Det är första gången särskilda nyttiggörandebidrag delas ut inom Fortes nationella program för arbetslivsforskning.
Det finns idag en omfattande kunskapsbas om arbetsmiljö, organisering och hälsa i arbetslivet. Samtidigt finns ett behov av att i större utsträckning använda denna kunskap i praktiken. Med den nya satsningen vill Forte stärka arbetet med att omsätta kunskap till förändrade arbetssätt, lärande och utveckling på arbetsplatser.
– Satsningen markerar en tydlig förflyttning från att enbart producera kunskap till att faktiskt få den att användas i arbetslivet. Efter flera år av kunskapsuppbyggnad inom programmet vill vi i högre grad stärka arbetet med att omsätta forskningsresultaten i praktiken, säger Raili Uibo, programansvarig för Fortes nationella program för arbetslivsforskning.
De beviljade projekten har en tydlig idé om hur förändring ska gå till.
Raili Uibo
Programansvarig för Fortes nationella program för arbetslivsforskning
Aktörer deltar aktivt i utvecklingen
Utlysningen Nyttiggörande inom arbetslivsforskning 2026 riktar sig till projekt som utvecklar och prövar hur forskningsbaserad kunskap kan användas tillsammans med relevanta aktörer i arbetslivet. Det kan handla om nya arbetssätt, implementering av forskningsbaserade metoder eller samverkansprocesser där arbetsgivare, medarbetare och andra aktörer deltar aktivt i utvecklingsarbetet.
Forte definierar nytta som att forskningsresultat och kunskap bidrar till lärande som kan ligga till grund för evidensbaserat beslutsfattande, förändrade beteenden eller förbättrade arbetssätt.
– Det som särskilt utmärker de beviljade projekten är att de har en tydlig idé om hur förändring ska gå till – vilka aktiviteter som ska leda till lärande och hur det omsätts i praktiken. De visar också att relevanta aktörer är involverade från början och deltar aktivt i arbetet, snarare än att enbart ta del av resultaten i efterhand, säger Raili.
När forskning utvecklas och prövas i samverkan med dem som ska använda resultaten ökar möjligheten att den får genomslag och blir relevant i praktiken. Målet med satsningen är att skapa förutsättningar för att forskningsresultat ska kunna bidra till bättre arbetsmiljöer, hållbara arbetsplatser och ett mer kunskapsbaserat arbetsliv.
TEXT: Lena Lindkvist
