Projektstart
Utlysning
Arbetslivets utmaningar 2025
I den här utlysningen kan du ansöka om treåriga projektbidrag för enskilda forskningsprojekt. Utlysningen ska bidra till att åstadkomma ett hälsofrämjande arbetsliv och görs inom det tioåriga nationella programmet för arbetslivsforskning som Forte driver. Totalt avsätts 72 miljoner kr inom utlysningen för åren 2025–2027.
Finansierade projekt
Beslut för din ansökan publiceras på ditt Prisma-konto, och du får ett e-postmeddelande när det är klart. Länken nedan visar beviljade ansökningar vid det huvudsakliga beslutstillfället. Eventuella avslag eller senare beviljade reservansökningar framgår inte i listan.
- Antal beviljade projekt: 14 st
- Antal sökande: 130 st
- Beviljandegrad: 11%
Snabbfakta
Bidragsform: Projektbidrag, som möjliggör genomförandet av ett avgränsat forskningsprojekt som ska bidra till ökad kunskap om en identifierad frågeställning. Projektbidrag kan sökas av såväl enskilda forskare som av forskargrupper.
Bidragslängd: Tre år
Beloppsnivå: För hela bidragsperioden kan du maximalt ansöka om fem miljoner kronor för projektet. Observera att maxbeloppet inkluderar så kallade indirekta kostnader (OH). Ansökningar som överskrider den specificerade gränsen kommer att avslås.
Behörighet: För att kunna söka bidrag måste du ha avlagt doktorsexamen senast det datum då utlysningen stänger.
Begränsningar: Samma person får endast skicka in en ansökan som huvudsökande. Som medverkande forskare kan du ingå i fler än en ansökan.
Bemanning: För denna bidragsform kan du som huvudsökande bjuda in medverkande forskare till ansökan.
Om bidraget
Inriktning:
Att åstadkomma ett hälsofrämjande arbetsliv.
Forte har identifierat ett antal prioriterade utmaningar där behovet av kunskap är stort och där mer forskning behövs. Utmaningar och strategier för hur dessa kan mötas med forskning beskrivs i arbetslivsprogrammets strategiska agenda.
Projektansökningarna ska bidra till utmaning 3 i agendan: Att åstadkomma ett hälsofrämjande arbetsliv, och måste vara inriktade på en eller flera av följande strategier:
- Skapa förutsättningar för att kunna arbeta hela yrkeslivet
- Minska förekomsten av hot, våld och trakasserier i arbetslivet
- Minska skadlig fysisk belastning och hälsovådlig kemisk exponering i arbetsmiljön
- Minska de psykosociala riskerna i arbetsmiljön
- Säkra en effektiv implementering av kunskap om arbetsmiljö
Forskningen som utlysningen resulterar i förväntas också vara relevant för flera av de riksdagsbundna mål som berör arbetslivet, exempelvis målet för arbetslivspolitiken, folkhälsopolitikens målområde 3 Arbete, arbetsförhållande och arbetsmiljö, samt det jämställdhetspolitiska målet.
Forte ser dessutom gärna en tvär- och/eller flervetenskaplig ansats i ansökningarna, liksom samverkan för att öka relevans och nyttiggörande. Vidare ska forskningen inkludera ett köns- och genusperspektiv när så är tillämpligt. Ansökans frågeställning avgör vad som är tillämpligt i det enskilda fallet.
Mer information om utlysningen Arbetslivets utmaningar 2025 pdf, 276 kB.
Beredningsgrupp
Ordförande
- Abigail Marks, Newcastle University, Storbritannien
Vetenskapliga granskare
- Karen Søgaard, Syddansk universitet, Danmark
- Stavroula Leka, Lancaster University, Storbritannien
- Pål Graff, Statens arbetsmiljöinstitut (STAMI), Norge
- Kasper Edwards, Danmarks tekniska universitet, Danmark
- Florian Kunze, University of Konstanz, Tyskland
- Els Clays, Ghent University, Belgien
- Signe Pihl-Thingvad, Syddansk universitet, Danmark
- Alfredo Rodriguez-Muñoz, Complutense University of Madrid, Spanien
- Angelo Benozzo, University of Aosta Valley, Italien
Samhällsrepresentanter
- Martine Syrjänen Stålberg, TCO
- Minke Wersäll, Arbetsmiljöverket
Kontakt
Raili Uibo
Anna-Karin Florén
Senast uppdaterad: 15 oktober 2025