Området Arbetsorganisation omfattar forskning om förändrade anställnings- och maktrelationer liksom kunskap om hur arbete organiseras i utvecklingen mot nya modeller, där digitalisering, anställdas hälsa och säkerhet samt ny ”job design” och nya yrkesroller kan kombineras. Forte har två beredningsgrupper inom området.

Inom området ryms studier om länken mellan globalisering, nya distribuerade arbetskonstellationer och risker för arbetslöshet, anställningsotrygghet och tillfälliga anställningar.  Forskning om former för ledarskap, ledning, lärande och styrning ingår, inklusive kopplingen till psykisk ohälsa. Här återfinns frågor om skiljelinjen mellan arbete och fritid och arbetstid/skiftarbete. Området innefattar också frågor om inflytande och kontroll i arbetet samt maktförhållanden på arbetsplatsen utifrån exempelvis kön, genus, etnicitet. Forskning om psykisk ohälsa, stress, diskriminering och uteslutningsprocesser i arbetslivet ingår också.

Nyckelord

  • Kompetens, yrkesroller, lärande och utveckling
  • Motivation, attityder, arbetets värde, relationer på arbetsplatsen
  • Styrning, ledarskap och organisationsformer
  • Inflytande och delaktighet, makt, genus
  • Förändring av arbetsliv och organisation; globalisering, digitalisering
  • Arbetsrelaterad psykisk ohälsa

Beredningsgruppernas medlemmar

  • Ordförande

  • Irene Jensen

    Institutionen för miljömedicin, Karolinska Institutet

  • Tuija Muhonen

    Kultur och samhälle, Malmö högskola

  • Ledamöter

  • Guy Ahonen

    Arbetshälsoinstitutet (TTL), Finland

  • Christian Berggren

    Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Linköpings universitet

  • Erik Berntson

    Psykologiska institutionen, Stockholms universitet

  • Cecilia Beskow

    Swedish standards institute (SIS)

  • Lotta Dellve

    Sektionen för arbetsliv och välfärd, Högskolan i Borås samt Arbets- och miljömedicin, Sahlgrenska Akademin

  • Mattias Elg

    Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Linköpings Universitet

  • Birgitta Eriksson

    Avdelningen för Arbetsvetenskap, Karlstads universitet

  • Terje Grønning

    Institutt for Pedagogikk, Universitetet i Oslo

  • Helle Holt

    Det nationale forskningscenter for velfærd

  • Ulf Johanson

    Interventions- och implementeringsforskning, Karolinska institutet

  • Mikko Laaksonen

    Pensionsskyddscentralen, Finland

  • Arnstein Mykletun

    Nasjonalt folkehelseinstitutt i Bergen samt University of New South Wales, Sydney

  • Maria Silfverstolpe

    Almega

  • Susanna Stymne Airey

    AFA Försäkring

  • Måns Svensson

    Rättssociologiska institutionen, Lunds universitet

  • Jonas Söderlund

    Institutt for ledelse og organisasjon, Handelshøyskolen

  • Ulrica von Thiele Schwarz

    Ledarskap, Information, Management och Etik, Karolinska Institutet

  • Ann Wastesson

    Stadsdelsförvaltningen Östermalm, Stockholms stad